Pembukaan dan Pembekalan Penilaian Kompetensi Pegawai Metode SJT ( Situasional Judgement Test )

DENTUMNEWS.COM, TANGERANG | Wakil Bupati Tangerang, Intan Nurul Hikmah membuka kegiatan Penilaian Kompetensi secara mandiri pada UPTD Penilaian Kompetensi Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Tangerang pada hari Senin,8 September 2025 di Gedung Kitri Bhakti, Rabu (10/ 09/2025).

Pelaksanaan Kegiatan Penilaian Kompetensi dimulai pada tanggal 9-11 September 2025 di Gedung Kitri Bhakti, Kecamatan Curug Kabupaten Tangerang.

“Kegiatan penilaian kompetensi merupakan langkah strategis dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia di wilayah kita. Dengan adanya penilaian kompetensi ini kita dapat mengetahui dan mengukur kemampuan serta potensi yang dimiliki oleh setiap individu, sehingga dapat menjadi acuan untuk pengembangan dan peningkatan kompetensi lebih lanjut.” ujar wakil Bupati Intan Nurul Hikmah.

Kegiatan Penilaian Kompetensi adalah proses yang sejalan dengan upaya pemerintah daerah untuk meningkatkan kapasitas dan kapabilitas aparatur sipil negara yang berkompeten dan berdaya saing. Pemerintah Kabupaten Tangerang melalui BKPSDM terus berkomitmen untuk meningkatkan kualitas SDM aparatur, seiring dengan tuntutan pelayanan publik yang semakin dinamis dan kompleks.

Sekretaris Badan pada BKPSDM Bangbang Ismail juga memaparkan tentang pentingnya kegiatan pelaksanaan Penilaian Kompetensi sebagai kebutuhan manajemen talenta dalam proses sistem merit Pemerintah Kabupaten Tangerang.

Kepala UPTD Penilaian Kompetensi Peni Ambarsari memberikan materi tentang tujuan dari Penilaian Kompetensi yaitu adalah untuk Pemetaan Potensi dan Kompetensi.

Kompetensi dibagi menjadi 3 bagian, yaitu Kompetensi Teknis, Kompetensi Manajerial dan Kompetensi Sosiol Kultural.

Dalam keteranganya Kasubag TU Kitri Bakti menjelaskan, “semua PNS berhak penilaian uji kompetensi pertigatahun, sekitar 10.000 PNS mengikuti kegiatan ini, secara bertahap seluruh Kab. Tangerang yang dibagi menjadi 3 bagian , yaitu uji kompetensi teknis, kompetensi manajerial dan sosial kultural. Bagaimana pegawai sendiri ditempat tersebut mumpuni atau lebih baik dengan jabatan dia sekarang,” tutur Lala.

Peserta kegiatan diharapkan mengikuti kegiatan ini dengan hasil yang maksimal agar kebutuhan manajemen talenta dapat tercapai.

Penulis : Fery

Editor : Redaktur